LoB - die zweite Runde

Mittlerweile ist nach der Sammlung von 825 Unterschriften am Campus Nord, darunter viele Gruppen- und Abteilungsleiter, hinreichend deutlich geworden, dass die Betriebsvereinbarung zu LoB so nicht weiter Bestand haben kann. Zur Begründung siehe den Rest dieser Seite und die beiden Unterseiten. Betroffen von LoB sind alle nach TVöD bezahlten Kollegen am Campus Nord.

Im Kontext der gerade abgeschlossenen Tarifverträge zur KIT-Überleitung wurde vereinbart, dass das KIT drei Jahre Zeit hat, eine neue LoB-Dienstvereinbarung zwischen Personalrat und Präsidium auszuhandeln. Bis zum Abschluss einer neuen Vereinbarung wird der LoB-Topf pauschal ausgeschüttet. Siehe auch den Bericht der ver.di-Verhandlungskommission im PR-Sonderinfo, S.6.

Mehr über den Stand der Verhandlungen demnächst hier.

Was ist LoB?

LoB steht für Leistungs orientierte Bezahlung und soll die Arbeitsmotivation erhöhen. Das klingt gut und wäre es auch, wenn aus einem Lob nicht ganz schnell ein Tadel würde.

Alle, die LoB nicht kennen, können unter den folgenden Links mehr über die Funktionsweise von LoB erfahren und über seine - möglicherweise zum Teil unbeabsichtigten - Wirkungen. Auf einen Bestandteil von Lob wird in den Unterseiten nicht eingegangen: Das sind die im Zuge von LoB eingeführten regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Über die sind sich nämlich im Wesentlichen alle einig: Sie sind ein Gewinn und sollten auf jeden Fall beibehalten werden.

Zusammengefasst bewirkt die derzeitige Umsetzung von LoB im Bereich des Campus Nord des KIT, dass der Lobende zum Zeitpunkt des Lobens nicht weiß, was sein Lob für den Gelobten Wert sein wird. Es kann auch eine unterdurchschnittliche Bewertung dabei herauskommen und so aus dem Lob ein Tadel werden.
Das ist für beide Seiten unerträglich: Für den Bewertenden ebenso wie für den Bewerteten.

Das Verfahren ist intransparent, ungerecht und belohnt Maßlosigkeit.

Vor allem ist es eines auf keinen Fall: Motivierend!

... und hier gibt es noch das Flugblatt zur Unterschriftenaktion!

	Wir sind das KIT! LoB - Leistungsorientierte Bezahlung
	Position: KIT 2.0 / LoB