Die ver.di Betriebsgruppe am KIT
Schon bevor das KIT offiziell gegründet wurde, haben sich
die Betriebsgruppen des Forschungszentrums und der
Universität Karlsruhe zu einer gemeinsamen Betriebsgruppe
zusammengeschlossen. Auf dieser Seite soll ein Überblick
über zurückliegende Aktivitäten der
Betriebsgruppe gegeben werden.
Letzte Aktionen
Treffen
Die ver.di Betriebsgruppe trifft sich in der Regel jeden
2.Donnerstag im Monat um 17:15. Eine Einladung mit der
Tagesordnung wird über die Mailingliste bg-kit.ka-info
verteilt.
Mailinglisten
Um unsere Mitglieder, aber auch an gewerkschaftlichen Fragen
interessierte Kollegen über neue Entwicklungen in den
Bereiche Tarifentwicklung, Entgeltordnung, aber auch zu Fragen zur
Beschäftigungssituation und über gerade laufende
Aktionen im Bezirk, Landesbezirk und dem Bundesbezirk zu geben,l
haben wir zwei Mailinglisten eingerichtet: Die Liste
bg-kit.ka-info@lists.verdi.de
ist eine moderierte Mailingliste d.h. man kann auf dieser Liste
keine eigenen Beiträge schreiben, lediglich Kommentare zu
veröffentlichen Beiträgen erwidern ("Antworten"). Die
Liste
bg-kit.ka-intern@lists.verdi.de
ist exklusiv den ver.di Mitgliedern vorbehalten. Hier ist es
möglich, dass jedes eingetragene Listenmitglied seinen
Beitrag zu aktuellen Themen z.B. Tarifverhandlungen schreibt und
mit den anderen Mitgliedern diskutiert.
Wie kann ich diese
Mailinglisten beziehen ? Einfach eine kurze
Email an
schreiben und
fertig.
Personalversammlung im Februar 2012
Die schon beim Besuch von Ministerin Bauer im Dezember
erprobten "Fragesteller" wurden auch bei der Personalversammlung
vorgestellt. Haben sich doch beide Veranstaltungen mit dem Thema
Zukunft des KIT im überwiegenden Maße
beschäftigt. Zusätzlich zu der Aussage unserer
Fragesteller haben wir ein Flugblatt mit der Zusammenfassung der
Stellungnahme des Landesfachbereichs zum KIT II Gesetz verteilt.
(siehe auch KIT_01,
KIT_02, KIT_03, KIT_04)
Personalversammlung im Mai 2011
Die ver.di-Betriebsgruppe informiert über das
Verhandlungsergebnis der TV-L Tarifverhandlungsrunde 2011, dabei
werden 500
Tarifkärtchen an die Beschäftigten
verteilt. Als Hauptaktion weisen wir mit unseren
"Leuchtturm" auf das
bestehende Defizit beim KIT hin. Das Defizit ist kein gutes
Argument für die bevorstehende größere Autonomie
des KIT-Präsidiums.
Personalversammlung im Februar 2011
24.02.2011 Tag der befristeten Beschäftigung ! Die
ver.di-Betriebsgruppe informiert über die Situation von
befristet Beschäftigten.
Wir starten eine
Unterschriftenaktion zur
Pauschalausschüttung von LOB.
ver.di Bezirksfachbereichsvorstandswahlen
Bei den Wahlen zum Vorstand des Bezirksfachbereichs wurden 7
Kandidaten(innen) des KIT in den Vorstand gewählt. Auch hier
wird das KIT in Zukunft ein gewichtiges Wort mitsprechen und den
aus der Betriebsgruppe kommenden Vorschlägen und Anregungen
unserer Kollegen(innen) auch auf Funktionärsebene Nachdruck
verleihen.
Ergebnis der Personalratswahlen am KIT im April
Zum ersten Mal haben die Beschäftigten vom KIT gemeinsam
einen neuen Personalrat gewählt. Es galt 37 Personalräte
zu wählen (34 Arbeitnehmervertreter und 3 Beamtenvertreter).
Zur Wahl standen Kandidaten(innen) von ver.di die gemeinsam mit
unabhängigen Kandidaten(innen) auf einer Liste kandierten.
Insgesamt wurden 27 Kandidaten(innen) von ver.di in den
Personalrat gewählt.
Frank Bsirske spricht auf der Personalversammlung im April
2010
Ein besonderes Highlight bei der Personalversammlung im April war
die Rede des ver.di Vorsitzenden Frank Bsirske. Neben
Erläuterungen zu den vergangenen Tarifrunden beeindruckte er
durch detailliertes Wissen zu den Problemen des KIT. Bsirske fand
eindeutige Worte zur Praxis der befristeten Arbeitsverträge,
die in zunehmenden Maße die Arbeitnehmer des KIT betreffen,
oder wie im Fall von Neueinstellungen gängige Praxis sind.
Der unbefristete Arbeitsvertrag ist hier die Ausnahme, der
befristete Arbeitsvertrag die Regel. Auch hält er die
Bezahlung von bestimmten Berufsgruppen wie z.B. den
Hochschulsekretärinnen für unzureichend. Beim Thema
Leistungsorientierte Bezahlung nannte Bsirske die Städte
Stuttgart und Mannheim als Beispiel dafür, dass eine
pauschale Auszahlung möglich ist. Bei dieser Art mit LOB
umzugehen erspart sich der Arbeitgeber viel Arbeit und den Unmut
seiner Beschäftigten.
Hier ist ein in der BNN
erschienener Artikel zu der KIT Personalversammlung.
Teilnahme beim Mitarbeiterfest 2009
Als eine der ersten gemeinsamen Aktionen hat die ver.di
Betriebsgruppe als "ver.di United" am Menschenkickerturnier beim
KIT-Mitarbeiterfest 2009 teilgenommen. Der sportliche Erfolg war
eher bescheiden, aber unser Ziel, uns in der Öffentlichkeit
als Betriebsgruppe zu präsentieren, ist dagegen zu 100%
gelungen. Einige Impressionen vom KIT Mitarbeiterfest sind
hier zu sehen.
Mitgliederbefragung 2009
Im Juni/August 2009 wurde von uns eine Mitgliederbefragung
durchgeführt (Fragebogen siehe
hier). Es wurden
jeweils ca. 200 ver.di Mitglieder im Bereich des FZK und der
Uni angeschrieben und darum gebeten den Fragebogen
auszufüllen und zurück zu schicken. Die
Rücklaufquote war bescheiden, auch wenn man Faktoren wie
Urlaubszeit, Mitgliedschaft im Betriebs/Personalrat, aktives
Mitglied in der Betriebsgruppe usw. als Möglichkeit der
Nichtäußerung zugrunde legt, wird man nicht über
jeweils 10% kommen. D.h. von zusammen 8000 Beschäftigte im
KIT sind 400 ver.di Mitglieder und die meisten sind passive
Mitglieder. Bei den erhaltenen Antworten scheint der Wunsch nach
mehr Information, sei es betriebsintern, aber auch
gewerkschaftlich vorhanden zu sein. Diese Aufgabe lässt sich
auf Dauer aber nicht mit den paar Leuten bewältigen, die sich
freundlicherweise immer wieder zur Verfügung stellen, sondern
muss sich auf viele Schultern verteilen. Gerade im Hinblick auf
die Veränderungen im KIT der nächsten Jahre
(Zugehörigkeit zu einen Flächentarifvertrag vs.
Haustarif, begrenzte Dauer der Regelungsabsprachen etc.) brauchen
wir ein hohes Engagement unserer Mitglieder, damit
Vor-Ort-Aktionen durchgeführt werden können und wir
deutlich Flagge zeigen.
Eine Auswertung unserer Mitgliederbefragung ist hier zu finden
Betriebsgruppenzeitung
Wir streben an, in regelmäßigen Abständen eine
ver.di Betriebsgruppenzeitung zu veröffentlichen. Bis jetzt
ist leider erst ein Exemplar entstanden (Ende 2009,
hier). Uns fehlt
es im Moment an engagierten und motivierten Mitgliedern, die nicht
schon durch ihre Tätigkeit im Personalrat oder dem
Fachbereich stark eingebunden sind. Also
Freiwillige vor, bitte melden
bei
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